Телекомпанія “Київ”, яка є незалежним мовником, підзвітним Громаді Києва, запровадила нову політику гендерної рівності на всіх платформах бренду, що висвітлено на офіційному сайті компанії.
Зокрема, телеканал оприлюднив політику, затверджену Наказом директорки КП КМР «Телекомпанія «Київ» № 31 від 23.10.2024, підписаним Наталією Лященко.
Повідомляється, що політика охоплює як контент, що публікується на медіаплатформах, так і внутрішню комунікацію у команді, зосереджуючись на створенні справедливих і рівних умов для всіх співробітників.
Документ “Політика гендерної рівності” доступний у розділі “Про нас” на сайті kyiv24.news. Ініціатива є частиною зобов’язань компанії перед працівниками, партнерами та аудиторією.
Правила забезпечують гендерну рівність у контенті, включно з дотриманням балансу у виборі експертів, подоланням стереотипів та уникненням сексизму.
Розробка політики стала можливою завдяки Комісії з журналістської етики за підтримки Програми підтримки ОБСЄ для України та у тісній співпраці з ГО “Жінки в медіа”.
Нагадаємо, Комісія з журналістської етики, як орган саморегуляції журналістів і редакцій в Україні, спільно з ГО «Жінки в медіа» запропонувала Типову політику гендерної рівності в медійному контенті в липні 2024 року. Ця політика може бути прийнята будь-яким типом медіа, незалежно від способу поширення інформації, повністю або інтегрована у вже існуючі документи.